Il saggio affronta i temi dell'organizzazione del lavoro nei call center italiani a partire da una riflessione sulle diverse tipologie organizzative, prestando particolare attenzione all'intreccio tra mansioni, tipologie contrattuali e contesti territoriali.
Modelli organizzativi e condizioni lavorative
FORTUNATO, Vincenzo
2012-01-01
Abstract
Il saggio affronta i temi dell'organizzazione del lavoro nei call center italiani a partire da una riflessione sulle diverse tipologie organizzative, prestando particolare attenzione all'intreccio tra mansioni, tipologie contrattuali e contesti territoriali.File in questo prodotto:
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