Telelavorare. La vita quotidina nel lavoro flessibile

Le nuove tecnologie informatiche e la spinta della forte competizione internazionale, secondo alcuni autori, stanno riportando indietro il pendolo della storia, con un ritorno a forme di regolazione del mercato tipiche della Rivoluzione industriale. La frammentazione delle grandi organizzazioni, la crescita del lavoro autonomo, il ritorno della retribuzione a giornata o a prodotto, la crescita rapporti di impiego a tempo determinato sono alcuni dei segni di questo ritorno al passato. Questi cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, come è stato per il passaggio dalla società tradizionale alla società industriale, stanno modificado alla radice il rapporto tra tempo di vita e tempo di lavoro, portando ad una commistione tra questi due ambiti della vita quotidiana. Questo fa sì che il telelavoro, paradigmatico di questi cambiamenti, è salutato da molti come una conquista di maggiore autonomia e libertà da parte del lavoratore nell’esecuzione del proprio lavoro. Esso però, in alcuni casi, per i lavoratori si rivela una forma di controllo ancora più forte che si estente anche alla vita privata e alla famiglia, modificandone le routine pratiche e cognitive, che rappresentano il senso comune nella quale la nostra vita quotidiana è immersa.