Цель исследования — установить, можно ли считать присутствие женщин на руководящих должностях важным, определяющим фактором производительности фирмы. Результаты анализа информации о крупных итальянских компаниях за 2004 и 2011 гг. из базы данных Analisi Informatizzata delle Aziende Italiani показывают значительное влияние на производительность, наряду с обычными факторами производства (материальные и нематериальные активы в пересчете на одного работающего и др.), участия женщин в управлении фирмой. По мнению авторов, для повышения производительности фирмы могут воспользоваться такими профессиональными чертами женщин-менеджеров, как умение избегать риска, способность к сотрудничеству, рассудительность и внимание к социально значимым проблемам. Согласно аналитическим данным, присутствие женщин среди руководства позволило фирмам из северо-западных областей страны существенно повысить производительность, а фирмам, расположенным в южных областях и на островах, — значительно сократить разрыв в показателях производительности, присущий данному району. Исследование доказало, что политика правительства, нацеленная на расширение участия женщин в управлении промышленностью, обоснована и представляет собой необходимое условие дальнейшего повышения производительности, особенно в экономически неблагополучных регионах.

Gender and productivity: evidence from Italy

castiglione c;infante d;smirnova j
2016

Abstract

Цель исследования — установить, можно ли считать присутствие женщин на руководящих должностях важным, определяющим фактором производительности фирмы. Результаты анализа информации о крупных итальянских компаниях за 2004 и 2011 гг. из базы данных Analisi Informatizzata delle Aziende Italiani показывают значительное влияние на производительность, наряду с обычными факторами производства (материальные и нематериальные активы в пересчете на одного работающего и др.), участия женщин в управлении фирмой. По мнению авторов, для повышения производительности фирмы могут воспользоваться такими профессиональными чертами женщин-менеджеров, как умение избегать риска, способность к сотрудничеству, рассудительность и внимание к социально значимым проблемам. Согласно аналитическим данным, присутствие женщин среди руководства позволило фирмам из северо-западных областей страны существенно повысить производительность, а фирмам, расположенным в южных областях и на островах, — значительно сократить разрыв в показателях производительности, присущий данному району. Исследование доказало, что политика правительства, нацеленная на расширение участия женщин в управлении промышленностью, обоснована и представляет собой необходимое условие дальнейшего повышения производительности, особенно в экономически неблагополучных регионах.
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.11770/302215
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact