Gender and productivity: evidence from Italy

Цель исследования — установить, можно ли считать присутствие женщин на руководящих должностях важным, определяющим фактором производительности фирмы. Результаты анализа информации о крупных итальянских компаниях за 2004 и 2011 гг. из базы данных Analisi Informatizzata delle Aziende Italiani показывают значительное влияние на производительность, наряду с обычными факторами производства (материальные и нематериальные активы в пересчете на одного работающего и др.), участия женщин в управлении фирмой. По мнению авторов, для повышения производительности фирмы могут воспользоваться такими профессиональными чертами женщин-менеджеров, как умение избегать риска, способность к сотрудничеству, рассудительность и внимание к социально значимым проблемам. Согласно аналитическим данным, присутствие женщин среди руководства позволило фирмам из северо-западных областей страны существенно повысить производительность, а фирмам, расположенным в южных областях и на островах, — значительно сократить разрыв в показателях производительности, присущий данному району. Исследование доказало, что политика правительства, нацеленная на расширение участия женщин в управлении промышленностью, обоснована и представляет собой необходимое условие дальнейшего повышения производительности, особенно в экономически неблагополучных регионах.