Il rinnovamento del capitale umano nelle imprese rappresenta un’esigenza al tempo stesso strategica e operativa. La sua realizzazione non è eludibile e le tempistiche di realizzazione possono incidere significativamente non solo sui risultati aziendali ma, a volte, anche sulla sopravvivenza dell’impresa stessa.
Il dilemma del rinnovatore nella gestione del turnover collettivo.
Andrea Lanza;Giuseppina Simone;Gaetano Luberto
2020-01-01
Abstract
Il rinnovamento del capitale umano nelle imprese rappresenta un’esigenza al tempo stesso strategica e operativa. La sua realizzazione non è eludibile e le tempistiche di realizzazione possono incidere significativamente non solo sui risultati aziendali ma, a volte, anche sulla sopravvivenza dell’impresa stessa.File in questo prodotto:
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