LANZA, Andrea
 Distribuzione geografica
Continente #
NA - Nord America 2.111
EU - Europa 1.246
AS - Asia 217
AF - Africa 78
OC - Oceania 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
SA - Sud America 5
Totale 3.675
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.067
UA - Ucraina 575
DE - Germania 261
IT - Italia 198
SE - Svezia 147
CN - Cina 87
SN - Senegal 77
TR - Turchia 67
CA - Canada 44
KR - Corea 30
IN - India 21
FI - Finlandia 20
BE - Belgio 14
AU - Australia 10
FR - Francia 10
EU - Europa 8
GB - Regno Unito 7
HK - Hong Kong 7
IR - Iran 3
BO - Bolivia 2
BR - Brasile 2
IE - Irlanda 2
PL - Polonia 2
BG - Bulgaria 1
CH - Svizzera 1
CZ - Repubblica Ceca 1
EE - Estonia 1
EG - Egitto 1
ES - Italia 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
JP - Giappone 1
NL - Olanda 1
PE - Perù 1
PT - Portogallo 1
SG - Singapore 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
Totale 3.675
Città #
Chandler 441
Jacksonville 352
Dearborn 207
San Mateo 201
Ashburn 108
Dakar 77
Lawrence 73
Roxbury 73
Izmir 65
New York 51
Ann Arbor 49
Des Moines 49
Inglewood 47
Cambridge 38
Grafing 38
Ottawa 33
Shanghai 33
Seoul 30
Wilmington 29
Brooklyn 27
Beijing 23
Helsinki 20
Ogden 19
Rome 16
Pune 15
Brussels 14
Rende 12
San Francisco 12
Toronto 10
Nanjing 8
Seattle 8
Boardman 7
Catania 7
Molfetta 7
Bari 6
Hong Kong 6
Naples 6
Sydney 6
Woodbridge 6
Catanzaro 5
Dipignano 5
Laureana di Borrello 5
Monmouth Junction 5
Leawood 4
Lioni 4
Noci 4
Ardabil 3
Cercola 3
Dortmund 3
Jinan 3
London 3
Melbourne 3
Milan 3
Moglia 3
Mountain View 3
Mumbai 3
Nanchang 3
Napoli 3
Paris 3
Pezzan 3
Redwood City 3
Reggio Calabria 3
San Vitaliano 3
Shenyang 3
Spoleto 3
Cagliari 2
Cerignola 2
Chengdu 2
Giugliano in Campania 2
Kunming 2
Lamezia Terme 2
Lanciano 2
Messina 2
Montalto Uffugo 2
Montegiordano 2
Norwalk 2
Osnago 2
Perugia 2
Pomarico 2
Princeton 2
Rimini 2
Roggiano Gravina 2
San Prisco 2
Sarno 2
Scalea 2
Succivo 2
Sucre 2
Turin 2
Warsaw 2
Baotou 1
Borgosesia 1
Bratislava 1
Brisbane 1
Central 1
Changsha 1
Charlotte 1
Cosenza 1
Cricklewood 1
Crotone 1
Curitiba 1
Totale 2.377
Nome #
Cambiamento esogeno delle policy di capitale umano. 78
Canonization and justification of divergent change in the Italian wine industry: 1963-1998 71
Resource Orchestration in the context of knowledge resources acquisition and divestment. 69
Heterogeneous effects of heterogeneity: disentangling heterogeneity positive and negative effects on performance 68
Unpacking knowledge resources contribution to performance, and the role of middle managers." 68
Creatività e tecnologia reinventano la tradizione. Il caso Survel 67
La definizione del costrutto di eterogeneità e il legame eterogeneità-performance 67
Le scelte di rinnovamento del capitale umano: il ruolo dell’esperienza in ingresso e di quella ceduta. L’evidenza empirica nella Serie A di calcio 64
L’eterogeneità competitiva quale corporate effect: sviluppo del costrutto e della scala di misurazione 63
Strategic Human Capital 63
La costruzione dell'identità di marca. Il caso Diesel 62
Preventive capacity and the mediating role of metacognition’ 62
Squadra che vince non si cambia.Il contributo dei nuovi arrivati e dei veterani in presenza di un cambiamento nel management aziendale. 59
Innovazione, imprenditorialità e dinamiche istituzionali 59
The limits to status in the Italian wine industry 57
Heterogeneity-based research: a bibliometric approach to invisible colleges in the strategic management field. 57
La definizione del costrutto di eterogeneità e il legame eterogeneità performance. Economia e Politica Industriale, n.2 57
Committing resources to partnerships. Betting on knoweledge asset co-specialization 57
L'eterogeneità competitiva quale corporate effect: sviluppo del costruito e della scala di misura 56
Beyond this book: a proposed research agenda. 56
Le relazioni tra imprese all'origine dei vantaggi competitivi knowledge-based 55
Beyond pioneers and followers 55
Dynamic entrepreneurial capabilities: an innovative path to innovation in entrepreneurial settings 55
Competitive heterogeneity as corporate effects’ 55
Competitive heterogeneity and corporate effects 54
Corporate effects as competitive heterogeneity:construct and scale development 54
Preventive capacity and the mediating role of metacognition in hypercompetitive environments 54
Beyond pioneers and followers. A typology of entrepreneurial behaviours for hostile environments’ 54
Conoscenza, capacità, risorse e competenze. Verso una prospettiva unificante per il patrimonio cognitivo d'impresa 54
Defining the heterogeneity construct and linking it to performance 54
Fragmentation in heterogeneity-based research: what do we deal with when we deal with heterogeneity? 53
Competitive heterogeneity as corporate effects 53
Il cambiamento tecnologico e le capacità imprenditoriali: il caso del vetro acidato 53
Corporate effects as competitive heterogeneity: construct and scale development 53
Risorse, relazioni e confini d'impresa 52
Heterogeneity and Competitive Advantage: dimensions and implications 52
‘Acceptance of radical innovation and the emergence of the chronometer industry’, 50
The role of heterogeneous social audiences in the acceptance of radical innovations 50
Heterogeneity and Persistence of Competitive Advantage 49
Partnership Interaziendali e creazione di conoscenza 48
Creating and managing an interorganizational knowledge network 48
Capacità Organizzative e innovazione nelle piccolo imprese. Settembre/Ottobre 48
La resource-based theory: un programma di ricerca per gli studi di strategia 47
Il cambiamento tecnologico e le capacità imprenditoriali: il caso del vetro acidato. Economia e Politica Industriale, n.3 47
Capacità organizzative e innovazione nelle piccole imprese 47
Customer centricity e innovator eccentricity 44
Knowledge governance 44
le determinanti della sopravvivenza dell'impresa nei contesti sfavorevoli 44
Creare valore per i clienti business. 41
The role of internal and external resources in competitive advantage 40
Gestire le criticità strategiche e organizzative nella diffusione delle innovazioni radicali: il caso dei cibi geneticamente modificati 40
Understanding the resource accumulation process 40
Deconstructing the Outsider Puzzle: The Legitimation Journey of Novelty 39
Partnrship interaziendali e creazione di conoscenza 38
‘Preventive capacity and the mediating role of metacognition’ 38
Le risorse immateriali del territorio: il ruolo del capitale sociale 38
Knowledge-based coopetition: sviluppare competenze collaborando con i competitor 37
Defining the heterogeneity construct and linking it to performance 37
Dal knowledge management alla knowledge governance 36
Status exploitation: opportunity costs and dilution concerns in the Italian wine industry 36
- Strategic capabilities and knowledge transfer within and between organizations. New perspectives from Acquisitions, Networks, Learning and Evolution. Edward Elgar (UK) 36
Introduction: Strategic Capabilities and Knowledge transfer within and between organizations 35
Imprenditorialità e capitale sociale 34
Technology change and dynamic entrepreneurial capabilities 34
- Managing Heterogeneity, Allocative Balance, and Behavioral and Technology Concerns in Competitive and Co-operative Interfirm Relationships. Capitolo 2, In - Edward Elgar (UK) 33
Prior learning and the moderating role of metacognition in fast-changing environments 33
Heterogeneity, complementarity and knowledge transfer in co-opetitive relationships 32
Strategic Capabilities and Knowledge Transfer within and between organizations 32
Heterogeneity, Diversification and Performance: introduction to the special issue 32
Managing heterogeneity, resource allocations and technology concerns in co-opetive partenrships 31
Dynamic entrepreneurial capabilities: an innovative path to innovation in SMEs contexts’ 31
Le dinamiche competitive del made in Italy 31
The influence of heterogeneous social audiences in the acceptance of radical innovations 30
‘Technology change and Dynamic Entrepreneurial Capabilities’ 29
Heterogeneity, Diversification and Performance 29
Collaboratori fantastici e dove trovarli. Ma soprattutto come trattenerli. Le criticità della “War for Talent” e le sfide per l’engagment del capitale umano. Personale e Lavoro n. 653 – Marzo 2023 18
Il dilemma del rinnovatore nella gestione del turnover collettivo. 17
• Nuove dimensioni per l’engagement del capitale umano. Quale evoluzione nello scenario post-pandemia? 10
Moving Beyond the War for Talents. Addressing the challenge of Human Capital Integration 9
Il cambiamento temporaneo nella composizione dei team e le implicazioni per la gestione delle Risorse Umane 5
Competitive Advantage through General and Mobile Human Capital. A Study on Italian "Serie A" Football. 5
La dimensione auto-poietica quale microfoundation dell’imprenditorialità 4
Responsabilità Sociale. Le frontiere sono le PMI italiane 3
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/201967 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 65 2
2019/2020740 74 71 6 75 48 197 60 85 11 10 72 31
2020/2021589 81 5 74 76 1 77 9 79 8 79 30 70
2021/2022951 5 150 6 56 91 38 7 226 8 9 128 227
2022/2023784 100 86 24 111 95 83 0 131 81 19 20 34
2023/2024469 40 22 41 32 33 148 6 54 49 44 0 0
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