IRIS
LANZA, ANDREA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.444
AS - Asia 2.953
EU - Europa 2.019
SA - Sud America 697
AF - Africa 177
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 67
OC - Oceania 11
Totale 9.368
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.311
SG - Singapore 1.206
UA - Ucraina 591
CN - Cina 515
IT - Italia 503
BR - Brasile 492
VN - Vietnam 420
DE - Germania 327
HK - Hong Kong 239
FI - Finlandia 163
SE - Svezia 151
FR - Francia 121
BD - Bangladesh 113
KR - Corea 102
TR - Turchia 85
SN - Senegal 82
CA - Canada 67
AR - Argentina 66
IN - India 65
GB - Regno Unito 43
IQ - Iraq 36
MX - Messico 35
VE - Venezuela 29
CO - Colombia 28
ID - Indonesia 27
RU - Federazione Russa 23
EC - Ecuador 21
PK - Pakistan 19
UZ - Uzbekistan 19
ZA - Sudafrica 19
CL - Cile 17
NL - Olanda 16
BE - Belgio 15
TN - Tunisia 15
BO - Bolivia 14
PH - Filippine 14
PY - Paraguay 14
EG - Egitto 11
KE - Kenya 11
MA - Marocco 11
AU - Australia 10
AZ - Azerbaigian 10
ES - Italia 10
MY - Malesia 10
PL - Polonia 10
JO - Giordania 9
NP - Nepal 9
PE - Perù 9
SA - Arabia Saudita 9
EU - Europa 8
DZ - Algeria 7
ET - Etiopia 7
PA - Panama 7
HN - Honduras 6
UY - Uruguay 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
KG - Kirghizistan 5
AL - Albania 4
BG - Bulgaria 4
BY - Bielorussia 4
CR - Costa Rica 4
DO - Repubblica Dominicana 4
JM - Giamaica 4
JP - Giappone 4
LV - Lettonia 4
PS - Palestinian Territory 4
AT - Austria 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
GE - Georgia 3
IR - Iran 3
KW - Kuwait 3
KZ - Kazakistan 3
PT - Portogallo 3
TH - Thailandia 3
AO - Angola 2
CG - Congo 2
CH - Svizzera 2
CZ - Repubblica Ceca 2
GR - Grecia 2
GT - Guatemala 2
HU - Ungheria 2
IE - Irlanda 2
IL - Israele 2
KH - Cambogia 2
LB - Libano 2
NG - Nigeria 2
OM - Oman 2
RO - Romania 2
SV - El Salvador 2
SY - Repubblica araba siriana 2
BJ - Benin 1
BW - Botswana 1
DK - Danimarca 1
EE - Estonia 1
GH - Ghana 1
GY - Guiana 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LR - Liberia 1
Totale 9.295
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Città #
Singapore 598
Chandler 441
Jacksonville 354
Ashburn 275
Hong Kong 236
San Jose 235
Council Bluffs 228
Dearborn 207
San Mateo 201
Boardman 177
Helsinki 161
Ho Chi Minh City 159
Beijing 118
Dallas 117
Hanoi 101
Seoul 100
Dakar 82
Lauterbourg 78
Lawrence 73
Roxbury 73
Shanghai 69
Izmir 67
New York 67
Hefei 57
Ann Arbor 49
Des Moines 49
Inglewood 47
Los Angeles 39
Rome 39
Cambridge 38
Falkenstein 38
Grafing 38
São Paulo 35
Brooklyn 34
Milan 33
Ottawa 33
Wilmington 29
Da Nang 25
Naples 24
Santa Clara 23
Cosenza 21
Ogden 19
Pune 19
San Francisco 19
Rio de Janeiro 18
Tashkent 18
Bari 17
Toronto 17
Rende 16
Brussels 15
Mexico City 15
Catania 13
Florence 13
Frankfurt am Main 13
Tianjin 13
Haiphong 12
Orem 12
Reggio Calabria 12
Chennai 11
Columbus 11
Guangzhou 11
London 11
Munich 11
Seattle 11
Baku 10
Campinas 10
Caracas 10
Omaha 10
Turin 10
Asunción 9
Biên Hòa 9
Cento 9
Manchester 9
Tunis 9
Baghdad 8
Belo Horizonte 8
Catanzaro 8
Erbil 8
Hải Dương 8
Lima 8
Medellín 8
Nanjing 8
Porto Alegre 8
Warsaw 8
Amman 7
Boston 7
Cairo 7
Can Tho 7
Johannesburg 7
Molfetta 7
Montreal 7
Nairobi 7
Nha Trang 7
Padua 7
Panama City 7
Quito 7
Thái Bình 7
Addis Ababa 6
Bắc Ninh 6
Goiânia 6
Totale 5.479
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Nome #
La resource-based theory: un programma di ricerca per gli studi di strategia 182
Cambiamento esogeno delle policy di capitale umano. 163
Heterogeneous effects of heterogeneity: disentangling heterogeneity positive and negative effects on performance 160
La definizione del costrutto di eterogeneità e il legame eterogeneità-performance 156
Innovazione, imprenditorialità e dinamiche istituzionali 156
Canonization and justification of divergent change in the Italian wine industry: 1963-1998 151
Le scelte di rinnovamento del capitale umano: il ruolo dell’esperienza in ingresso e di quella ceduta. L’evidenza empirica nella Serie A di calcio 151
Deconstructing the Outsider Puzzle: The Legitimation Journey of Novelty 151
Dynamic entrepreneurial capabilities: an innovative path to innovation in entrepreneurial settings 147
Creare valore per i clienti business. 146
Heterogeneity-based research: a bibliometric approach to invisible colleges in the strategic management field. 137
Unpacking knowledge resources contribution to performance, and the role of middle managers." 136
Strategic Human Capital 131
Conoscenza, capacità, risorse e competenze. Verso una prospettiva unificante per il patrimonio cognitivo d'impresa 130
Beyond this book: a proposed research agenda. 129
Beyond pioneers and followers. A typology of entrepreneurial behaviours for hostile environments’ 127
Competitive heterogeneity as corporate effects’ 127
Resource Orchestration in the context of knowledge resources acquisition and divestment. 125
L'eterogeneità competitiva quale corporate effect: sviluppo del costruito e della scala di misura 124
La definizione del costrutto di eterogeneità e il legame eterogeneità performance. Economia e Politica Industriale, n.2 123
Preventive capacity and the mediating role of metacognition’ 122
Fragmentation in heterogeneity-based research: what do we deal with when we deal with heterogeneity? 122
Corporate effects as competitive heterogeneity: construct and scale development 120
Creatività e tecnologia reinventano la tradizione. Il caso Survel 119
L’eterogeneità competitiva quale corporate effect: sviluppo del costrutto e della scala di misurazione 119
Committing resources to partnerships. Betting on knoweledge asset co-specialization 119
Capacità organizzative e innovazione nelle piccole imprese 119
La costruzione dell'identità di marca. Il caso Diesel 117
Status exploitation: opportunity costs and dilution concerns in the Italian wine industry 117
Le relazioni tra imprese all'origine dei vantaggi competitivi knowledge-based 115
The limits to status in the Italian wine industry 115
Il cambiamento tecnologico e le capacità imprenditoriali: il caso del vetro acidato 115
‘Acceptance of radical innovation and the emergence of the chronometer industry’, 114
Corporate effects as competitive heterogeneity:construct and scale development 114
Squadra che vince non si cambia.Il contributo dei nuovi arrivati e dei veterani in presenza di un cambiamento nel management aziendale. 113
Defining the heterogeneity construct and linking it to performance 113
Competitive heterogeneity and corporate effects 112
- Managing Heterogeneity, Allocative Balance, and Behavioral and Technology Concerns in Competitive and Co-operative Interfirm Relationships. Capitolo 2, In - Edward Elgar (UK) 111
Competitive heterogeneity as corporate effects 109
Capacità Organizzative e innovazione nelle piccolo imprese. Settembre/Ottobre 109
Collaboratori fantastici e dove trovarli. Ma soprattutto come trattenerli. Le criticità della “War for Talent” e le sfide per l’engagment del capitale umano. Personale e Lavoro n. 653 – Marzo 2023 108
Risorse, relazioni e confini d'impresa 108
Creating and managing an interorganizational knowledge network 108
Heterogeneity and Competitive Advantage: dimensions and implications 108
Beyond pioneers and followers 107
Heterogeneity and Persistence of Competitive Advantage 107
- Strategic capabilities and knowledge transfer within and between organizations. New perspectives from Acquisitions, Networks, Learning and Evolution. Edward Elgar (UK) 106
Partnership Interaziendali e creazione di conoscenza 105
Gestire le criticità strategiche e organizzative nella diffusione delle innovazioni radicali: il caso dei cibi geneticamente modificati 103
Il dilemma del rinnovatore nella gestione del turnover collettivo. 101
Customer centricity e innovator eccentricity 99
Preventive capacity and the mediating role of metacognition in hypercompetitive environments 98
Umano ma non troppo. Il business marketing nell'era della AI Generativa 95
Dal knowledge management alla knowledge governance 95
Introduction: Strategic Capabilities and Knowledge transfer within and between organizations 94
Le risorse immateriali del territorio: il ruolo del capitale sociale 94
le determinanti della sopravvivenza dell'impresa nei contesti sfavorevoli 93
The role of heterogeneous social audiences in the acceptance of radical innovations 93
Knowledge governance 92
Heterogeneity, Diversification and Performance: introduction to the special issue 92
Competitive Advantage through General and Mobile Human Capital. A Study on Italian "Serie A" Football. 89
Il cambiamento tecnologico e le capacità imprenditoriali: il caso del vetro acidato. Economia e Politica Industriale, n.3 88
The role of internal and external resources in competitive advantage 87
‘Preventive capacity and the mediating role of metacognition’ 85
Le dinamiche competitive del made in Italy 84
Nuove dimensioni per l’engagement del capitale umano. Quale evoluzione nello scenario post-pandemia? 83
Prior learning and the moderating role of metacognition in fast-changing environments 83
Defining the heterogeneity construct and linking it to performance 83
Technology change and dynamic entrepreneurial capabilities 81
Understanding and Clarifying the Dynamics of Strategic Human Capital Effects on Performance: A Quasi-Replication of Major Literature Evidence 79
Knowledge-based coopetition: sviluppare competenze collaborando con i competitor 79
Partnrship interaziendali e creazione di conoscenza 78
The influence of heterogeneous social audiences in the acceptance of radical innovations 78
Strategic Capabilities and Knowledge Transfer within and between organizations 77
Managing heterogeneity, resource allocations and technology concerns in co-opetive partenrships 76
Imprenditorialità e capitale sociale 76
Heterogeneity, Diversification and Performance 75
Understanding the resource accumulation process 75
Heterogeneity, complementarity and knowledge transfer in co-opetitive relationships 73
Dynamic entrepreneurial capabilities: an innovative path to innovation in SMEs contexts’ 72
Get the most from your most important asset: A conceptual and managerial model for harnessing the value of strategic human capital 72
‘Technology change and Dynamic Entrepreneurial Capabilities’ 70
Rogue Wine: A Non-Starred Wines Story. The Troubled Adoption of the Novel IGT Category in the Italian Wine Industry 69
Il cambiamento temporaneo nella composizione dei team e le implicazioni per la gestione delle Risorse Umane 66
Strategic human capital at the crossroads 60
Moving Beyond the War for Talents. Addressing the challenge of Human Capital Integration 58
The effect of strategic human capital renewal on organizational results: an empirical examination in the Italian Serie A professional football league 51
La dimensione auto-poietica quale microfoundation dell’imprenditorialità 51
Responsabilità Sociale. Le frontiere sono le PMI italiane 51
La mobilità dei knowledge worker nel nuovo mercato della conoscenza 41
null 6
Totale 9.368
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022946 0 150 6 56 91 38 7 226 8 9 128 227
2022/2023784 100 86 24 111 95 83 0 131 81 19 20 34
2023/2024638 40 22 41 32 33 148 6 54 49 55 29 129
2024/20251.653 47 201 38 44 165 268 54 70 197 47 136 386
2025/20263.654 509 153 104 316 842 206 470 172 211 312 171 188
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